Die Annastift Leben und Lernen gGmbH bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für Menschen mit Behinderungen an. PIKSL ist ein Social Franchise Konzept, mit mehreren Standorten in Deutschland. Wir sind das PIKSL Labor in der Landeshauptstadt Hannover. PIKSL steht für personenzentrierte Interaktion und Kommunikation für mehr Selbstbestimmung im Leben mit dem Schwerpunkt digitales Wissen und Teilhabe.
Mit seinem umfassenden Leistungsspektrum – interdisziplinär und gebündelt unter einem Dach – gestalten wir die diagnostische Zukunft. Mehr über Labor Berlin gibt es auf unseren Social Media-Kanälen sowie auf unserer Website. Einblicke in Labor Berlin Wir bei Labor Berlin bieten Dir: Befristete Tätigkeit als Elternzeitvertretung (bis 31.03.2027) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei), flexible und verlässliche Dienst-/Urlaubsplanung Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, vergünstigtes BVG-Firmenticket Kostenloser labordiagnostischer Basis-Check, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen Das erwartet Dich bei Labor Berlin: Planung, Durchführung und Dokumentation projektspezifischer Analysen (z.
Mit seinem umfassenden Leistungsspektrum – interdisziplinär und gebündelt unter einem Dach – gestalten wir die diagnostische Zukunft. Mehr über Labor Berlin gibt es auf unseren Social Media-Kanälen sowie auf unserer Website. Einblicke in Labor Berlin Wir bei Labor Berlin bieten Dir: Unbefristete Festanstellung (38,5 Wochenstunden in Vollzeit – Teilzeit ebenfalls möglich) 30 Tage Urlaub sowie 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht, zusätzlich 24. + 31.12. frei; flexible und verlässliche Dienst-/Urlaubsplanung Bei Umzug nach Berlin: Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), kostenloser labordiagnostischer Basis-Check BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung Umfangreiches Fortbildungsprogramm (>100 Veranstaltungen/Jahr u.a. über „Haufe Akademie“), Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen Das erwartet Dich bei Labor Berlin: Klinische Chemie & Notfalldiagnostik: vollautomatischen Analyse klinisch-chemischer Proben (Elektrolyte, Enzyme, Substrate, Proteine, Infektionsserologie, kardiale Marker) Hämatologie, Immunhämatologie & Zytologie: manuelle und automatisierterBearbeitung sowie Bewertung diagnostischer Ergebnisse Hämostaseologie & Spezialdiagnostik: Routine- und Notfalldiagnostik sowie Durchführung von HPLC-Analysen und Spurenelementbestimmungen Qualitätsmanagement & Hygiene: Durchführung von Qualitätskontrollen, Wartungs- und Prüfmaßnahmen nach SOP sowie Bewertung und Plausibilisierung von Analyseergebnissen Interdisziplinäre Einsetzbarkeit: Flexible Mitarbeit in allen genannten Laborbereichen, Verantwortung für analytische Freigaben Teilnahme an 3-Schichtsystem (Früh/Spät/Nacht) mit attraktiven Zuschlägen; Teamgröße: Rund 80 Mitarbeitende am Standort Berlin-Wedding (CVK) Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte oder anerkannter MTL/A Ideal: Praktische Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten EDV-Kenntnisse in Laborinformationssystem (LIS) und MS Office Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Deutsch-Sprachlevel bzw.
Mit seinem umfassenden Leistungsspektrum – interdisziplinär und gebündelt unter einem Dach – gestalten wir die diagnostische Zukunft. Mehr über Labor Berlin gibt es auf unseren Social Media-Kanälen sowie auf unserer Website. Einblicke in Labor Berlin Deine Benefits bei Labor Berlin: Unbefristete Festanstellung (42 Wochenstunden in Vollzeit – Teilzeit ebenfalls möglich) 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei) Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Unterstützung zur Erreichung habilitationsqualifizierender Leistungen), individuelle Fortbildungsangebote Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer diagnostischer Verfahren, kontinuierlicher Erfahrungsaustausch mit anderen Fachgebieten (z.B.
Welche Aufgaben warten: Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden mittels Telefon, E-Mail/Social Media oder BesuchÜbernahme der Korrespondenzen mit Kunden bezüglich des MahnwesensErfassung, Erstellung und konsequenten Nachverfolgung von Anfragen und AufträgenAngebotserstellungAktive Mitarbeit an VertriebskampagnenEffizientes ReklamationsmanagementPflege der Kundendaten im CRM SystemUnterstützung bei Messen und Kongressen Was Sie mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene medizinische, kaufmännische oder technische AusbildungErste Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten Reisebereitschaft (regelmäßige Kundenbesuche in der Schweiz, ca. im 1-2 Monatsturnus)Verhandlungssichere FranzösischkenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseEine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Was Sie von uns erwarten können: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem zukunftsorientierten und stetig wachsendem UnternehmenEine intensive Einarbeitung durch unser erfahrenes Team in familiärer AtmosphäreProdukte, die den Kunden einen überzeugenden Mehrwert bietenFlache Hierarchien mit kurzen EntscheidungswegenArbeitszeitkontobezuschusste betriebliche Altersvorsorgebetriebliche Krankenzusatzversicherung gestaffelt nach BetriebszugehörigkeitMitarbeiterrabatte durch "Corporate Benefits"Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit HANSEFITMöglichkeit eines BusinessBikes im Rahmen der EntgeltumwandlungTäglich kostenlos diverse Teesorten, Kaffee und Mineralwasser
Als international agierendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg arbeiten unsere rund 500 Mitarbeiter in Anzügen, Kitteln oder Jeans Hand in Hand, um die besten Ergebnisse zu erreichen.Du hast Deinen Hauptschulabschluss oder einen höheren Abschluss in der Tasche.Teamwork ist für Dich kein Fremdwort, aber auch selbstständig kannst Du richtig gut arbeiten.Du magst es, anzupacken und willst hautnah erleben, wie Logistik in einem Familienunternehmen läuft.Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Pünktlichkeit sind für Dich selbstverständlich.Du hast Lust darauf, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickelnfachliche & persönliche Begleitung: umfangreiches Onboarding, die Möglichkeit, den Führerschein für Flurförderfahrzeuge zu machen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Azubi-Schulungen, persönliche Ansprechpartner und eine individuelle Unterstützung durch das Ausbildungsteam, gute Übernahmechancen nach Ende der Ausbildung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Urlaubstage, die Möglichkeit Deinen Arbeitsalltag selbst mitzugestalten Vergünstigungen: viele Benefits & Mitarbeiterrabatte bei über 400 Unternehmen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eigener Laptop für die Dauer der Ausbildung, vergünstigte Kantinenverpflegung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zahnzusatzversicherung, Krankenzusatzversicherung firmeninterne Aktivitäten: eine persönliche Unternehmenskultur, Ideenmanagement: um sich aktiv mit Deinen Ideen an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen, eigene Azubiprojekte zum Beispiel im Bereich Nachhaltigkeit oder Social Media (Azubi-Instagram)
Responsibilities: Provide administrative support to the Governance and Project teams Coordinate meetings, workshops, and stakeholder communications Assist with project planning, documentation, and reporting Maintain schedules, dashboards, and progress tracking Support procurement and compliance-related processes Requirements: Completed vocational training or degree in a relevant field (e.g., Business Administration, Law, Social Sciences) Minimum of 2 years of experience in project assistance or administrative support Strong proficiency in MS Office and basic knowledge of project management tools English at C1 level; additional EU languages are advantageous Strong organizational skills, excellent communication abilities, and ability to work effectively under pressure Advantageous: experience with EU/international projects and tools such as SharePoint or Power BI What we offer: A interim (6-months plus possibility to prolong) employment contract according to the DGB/GVP collective agreement Above-average compensation, plus holiday and Christmas bonuses An interesting position that matches your qualifications, with the possibility of permanent employment by the client company Your path to us: If you would like to apply directly, you are welcome to send us your CV by email or submit your information via the online application form.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Payroll Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Full responsibility for the accurate and timely end-to-end payroll processing for a German legal entity Ensure compliance with all applicable German labor laws, tax regulations, and social security requirements Close collaboration with HR and Finance regarding salary adjustments, benefits, and other compensation-related changes Manage and oversee external payroll service providers, ensuring quality and performance standards Coordinate with external pension and benefits providers, including data exchange, reporting, and audit support Prepare regular and ad-hoc payroll reports for internal and external stakeholders Support internal and external audits, including reconciliations and resolution of discrepancies Review quarterly tax filings and perform payroll-related reconciliations Identify and implement process improvements and automation initiatives to enhance efficiency and accuracy Act as the primary point of contact for employees regarding payroll-related inquiries Provide guidance on time tracking and approval workflows within the Workforce Management system Ensure proper documentation and maintenance of payroll records Ihr Profil: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable qualification Minimum of 5 years’ experience in payroll administration, with a strong focus on German payroll In-depth knowledge of German payroll regulations, tax law, and compliance requirements Experience working with external payroll vendors Strong proficiency in payroll systems and HRIS/time tracking tools Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy Highly organized, reliable, and able to handle sensitive information with discretion Fluent in German and English Preferred Qualifications Experience with equity-based compensation, bonus schemes, or international assignments Familiarity with internal control frameworks and compliance requirements (e.g., SOX) Advanced Excel skills and experience in payroll data reporting and audit preparation Strong communication skills with the ability to work both independently and collaboratively Ability to manage a diverse workload in a deadline-driven environment Ihre Vorteile: You can look forward to a secure, future-oriented position with performance-based compensation and attractive working conditions.
Jacobi Tonwerke GmbH sucht in Langenzenn eine/n Mitarbeiter/in Marketing - Online & Social Media (ID-Nummer: 13714733)
Dein souveränes Auftreten sowie dein sehr gutes Verständnis für Verkaufszahlen gehören zu deinen Stärken. Außerdem hast du gute EDV-Kenntnisse in MS Office, iOS und Social Media. Deine zuverlässige Arbeitsweise ist zusätzlich durch dein Engagement und deine Eigeninitiative geprägt. Deine sehr guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab, wobei weitere Fremdsprachenkenntnisse ebenfalls von Vorteil sind.
Dein souveränes Auftreten sowie dein sehr gutes Verständnis für Verkaufszahlen gehören zu deinen Stärken. Außerdem hast du gute EDV-Kenntnisse in MS Office, iOS und Social Media. Deine zuverlässige Arbeitsweise ist zusätzlich durch dein Engagement und deine Eigeninitiative geprägt. Deine sehr guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab, wobei weitere Fremdsprachenkenntnisse ebenfalls von Vorteil sind.
Enge Zusammenarbeit und Zuarbeit mit der Koordination und Kolleg:innen der Diakonie Schweinfurt Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden Empfang der Gäste und Besucher:innen Planung von Angeboten und Projekten, sowie Mitarbeit bei der Antragstellung Networking Social-Media ist ein selbstverständlicher Teil deiner Kommunikation Arbeitszeit i.d.R. Montag bis Freitag von 13 bis 17 Uhr Was wir Ihnen anbieten können: eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten ein engagiertes, motiviertes Team Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Beihilfeversicherung Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) Einfach bewerben!
Enge Zusammenarbeit und Zuarbeit mit der Koordination und Kolleg:innen der Diakonie Schweinfurt Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden Empfang der Gäste und Besucher:innen Planung von Angeboten und Projekten, sowie Mitarbeit bei der Antragstellung Networking Social-Media ist ein selbstverständlicher Teil deiner Kommunikation Arbeitszeit i.d.R. Montag bis Freitag von 13 bis 17 Uhr Was wir Ihnen anbieten können: eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten ein engagiertes, motiviertes Team Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Beihilfeversicherung Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) Einfach bewerben!
Organisation und Vorbereitung von Jobmessen, Veranstaltungen und Recruiting-Events) in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter-Benefits • Mitwirkung beim Aufbau und Ausbau unseres Employer Brandings • Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) • Gestaltung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle sowie Unterstützung bei der Erstellung von Print- und Werbematerialien • Administrative Unterstützung im Bewerbungsprozess (z.
Agenturen, Druckereien und Fotografen) Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung oder einer vergleichbaren FachrichtungAusgeprägte Affinität zu Social Media sowie ein gutes Gespür für aktuelle TrendsErste praktische Erfahrungen im Social-Media-Marketing und Projektmanagement sowie Kenntnisse im Grafikdesign (z.
Lieferantenbewertung und Empfehlungen an den Einkauf Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Agrarwissenschaft oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen im Qualitätsmanagement und/oder Qualitätssicherung im Bereich Obst und Gemüse Kenntnisse im Umgang von standard Qualitätssicherungs- und Zertifizierungssystemen (Global G.A.P, IFS, QS)Kenntnisse der EU-Vermarktungsnormen, der UNECE-Normen sowie fachspezifisches Know-how der nationalen und europäischen Gesetzgebung Kenntnisse im Bereich Corporate Social Responsibility von VorteilKenntnisse in Statistik und Daten Analyse Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Warenwirtschaftssystemen wird vorausgesetztSehr gute Spanischkenntnisse Eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Moderner ArbeitsplatzMotiviertes und kompetentes TeamKurze Entscheidungswege Flache HierarchienUnbefristete FestanstellungMItgliedschaft bei Urban Sports M PS Direkt GmbH & Co.
Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d) IHRE AUFGABEN IM DETAIL Stetige Weiterentwicklung unserer Firmenwebsite sowie unseres B2B- und Media-PortalsAnalyse von Userführung sowie ständige Verbesserung der Usability auf der WebsiteEntwicklung von Kommunikationskonzepten für unsere Social Media KanälePlanung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen und Online-Marketing-Maßnahmen inkl. E-Mail-/Newsletter KampagnenKonzeption von redaktionellen Inhalten, E-Commerce Angeboten und ProduktpräsentationenStändiges Monitoring und Erfolgskontrolle von Kampagnen IHRE ERFAHRUNG / DEIN KNOW-HOW Berufsrelevante erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B.
Dann melden Sie sich gerne bei Ihrer direkten Ansprechpartnerin Elina Groß. Das Rauschert-Universum auf Social Media Instagram Facebook
Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - intern und extern Konzeption und Steuerung von Recruiting-Kampagnen (online und offline) Betreuung der Karriereseite sowie Optimierung der Bewerber-Journey Unterstützung bei der Organisation von Karrieremessen Erstellung und Steuerung von Mitarbeiter-Testimonials und Storytelling-Formaten („Menschen bei Hölscher“) Mitwirkung bei internen Kommunikationsmaßnahmen mit Fokus auf Employer Branding Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/Personalmarketing wünschenswert Kreativität, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Verständnis für zielgruppenorientiertes Storytelling Interesse an Social Media und Trends sowie Grundverständnis der Paid-Maßnahmen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Dein Ansprechpartner Diese Stelle ist genau das, was du suchst?
Für unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Social Media Stellennummer KSMS-ZXHD in Teilzeit oder als Werkstudent (m/w/d), am Standort Bad Homburg. Ihre Aufgaben: Eigenständige Entwicklung von Content: Erstellung von Texten, Fotos, Videos und Grafiken für unsere Social-Media-Kanäle Planung, Koordination und Umsetzung zielgerichteter Social-Media-Aktivitäten Recherche aktueller Trends auf den Social-Media-Kanälen und Umsetzung in unserem Content Monitoring, Tracking und Auswertung der durchgeführten Maßnahmen Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Erfahrung im Umgang mit Instagram, LinkedIn, Facebook & Co. – Sie sind selbst aktiv auf den Plattformen Kenntnisse in der Contenterstellung, besonders in der Videogestaltung Sie arbeiten auf Mac und haben Erfahrung mit InDesign Motivation, Eigeninitiative und Engagement – Sie haben Freude am Umgang mit Technik Kreativität, Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft gehören zu Ihren Stärken Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Stärken als Arbeitgeber: Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Aufgaben und kreativer Freiraum Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Nutzung unseres E-Bike-Leasing Vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings – dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um. Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Berufsmessen, Schulmessen und Bewerbungstrainings – dabei setzen Sie innovative Formate und kreative Ansätze um. Gemeinsam mit dem Marketing betreuen Sie unsere Social-Media-Kanäle und Karriereseite, um eine kontinuierliche und authentische Kommunikation mit potenziellen Bewerbenden zu gewährleisten.
Für den Hauptsitz unseres Kunden in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Marketing-Team einen Mitarbeiter im Bereich Marketing -Vollzeit oder Teilzeit- [m/w/d] Ihre Aufgaben: Sie entwickeln zielgerichtete Social-Media-Kampagnen, um die Marktpräsenz unseres Kunden zu steigern Erstellung von redaktionellen Inhalten für Informations- und Marketingmaterialien, Broschüren, Flyer und Präsentationen Sie organisieren kleinere Messeauftritte und Veranstaltungen – inkl.
Dabei richtet sich sein Angebot an Banken, Versicherungen, Pensionskassen sowie Treuhänder. Außerdem ist ihm Corporate Social Responsibility ein wichtiges Anliegen, das auch seine Mitarbeiter miteinschließt. Daher stellt unser Kunde als verantwortungsbewusster Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer bestmögliche Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten bereit.
Dabei richtet sich sein Angebot an Banken, Versicherungen, Pensionskassen sowie Treuhänder. Außerdem ist ihm Corporate Social Responsibility ein wichtiges Anliegen, das auch seine Mitarbeiter miteinschließt. Daher stellt unser Kunde als verantwortungsbewusster Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer bestmögliche Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten bereit.
Bayerischer Rundfunk sucht in eine/n Freier Mitarbeiter (m/w/d) im redaktionellen Social Media Bereich der multimedialen Sportredaktion des Bayerischen Rundfunks (ID-Nummer: 13684457)
Du bist die Anlaufstelle für Strom- und Erdgaskunden und beantwortest Anfragen zu Produkten, Preisen und Verträgen per Telefon, E-Mail und Social Media sowie persönlich im Service-CenterDu bearbeitest selbstständig die verschiedensten Anliegen von Kunden und Interessenten, wie z.B.
Du bist die Anlaufstelle für Strom- und Erdgaskunden und beantwortest Anfragen zu Produkten, Preisen und Verträgen per Telefon, E-Mail und Social Media sowie persönlich im Service-Center Du bearbeitest selbstständig die verschiedensten Anliegen von Kunden und Interessenten, wie z.B.
Beschreibung es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Kundenservice per Email und Telefon und Social Media Kanäle Ihre Aufgaben im Detail: Alle Anfragen von Kunden entgegennehmen und bearbeiten (sowohl telefonisch wie auch schriftlich) Abwicklung von Retouren oder Reklamationen Informationen zu Gutscheinen und Coupons Hilfestellung beim Bestellvorgang Dokumentation der Anliegen und abschließende Bearbeitung Kommunikation / Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Auftraggebers Kundenbetreuung via Email und Telefon, auch über die sozialen Netzwerke, sowie über alle weiteren modernen Kommunikationskanäle Was wir uns wünschen: (erste) Erfahrungen in der telefonischen oder schriftlichen Kundenbetreuung Exakte und genaue Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Flexibilität Positive Grundeinstellung und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Eine intensive 4-wöchige Schulung (voll bezahlt) und anschließende Einarbeitung Ein sehr nettes und angenehmes Betriebsklima Ein langfristig ausgelegtes Arbeitsverhältnis Bezuschussung Deutschlandticket Vergütung gemäß Tarif (14,96 €/Std.)
Verwaltungsaufgaben im Bereich der AngebotsbearbeitungUnterstützung in der Abwicklung allgemeiner administrativer AufgabenPflege und Verwaltung technischer Büroeinrichtung sowie Social-Media-PräsenzenUnterstützung des Teams bei allgemeinen Anliegen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im technischen Sekretariat, idealerweise in der BaubrancheSelbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln Eine Backoffice-Tätigkeit in VollzeitEin sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit leistungsgerechter BezahlungUmfassende Möglichkeiten zur bedarfsorientierten Fort- und WeiterbildungEin kollegiales und wertschätzendes ArbeitsumfeldKostenlose Parkmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Lama Ibrahim Referenznummer 851357/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lama.ibrahim@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Einsatz kann wahlweise in Kindertagesstätten, Schulen mit Ganztagesbereich, in unseren Jugendhäusern, in der Volkshochschule, Bibliothek, Franziskanermuseum, im Bereich Marketing und Social Media im Bereich Theater und Konzerte/Kultur oder bei der Feuerwehr erfolgen. Wie Stadt funktioniert? Nur mit einer leistungsfähigen Verwaltung.
Der Einsatz kann wahlweise in Kindertagesstätten, Schulen mit Ganztagesbereich, in unseren Jugendhäusern, in der Volkshochschule, Bibliothek, Franziskanermuseum, im Bereich Marketing und Social Media im Bereich Theater und Konzerte/Kultur oder bei der Feuerwehr erfolgen. Wie Stadt funktioniert? Nur mit einer leistungsfähigen Verwaltung.
Was wir Ihnen bieten: • eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit • eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung • 30 Urlaubstage pro Jahr • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung • kurze Entscheidungswege • ein modern ausgestattetes Unternehmen • Mitarbeit in einem großartigen und kollegialen Team • gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Ihre Aufgaben: Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen Vorselektion der Bewerber und Bewerberinnen Durchführung von Vorstellungsgesprächen für den gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich Begleitung des Auswahlprozesses Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Institutionen zur Personalgewinnung Finale Abwicklung der Einstellungen mit der Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen Personaldisposition der Mitarbeiter/in bei unseren Kunden vor Ort, Ersatzbeschaffung bei Arbeitsunfähigkeit, Urlaub oder bei weiteren Arbeitsausfällen Vertragswesen (AÜ-Verträge, Rahmenverträge, Co-Lieferanten-Verträge aushandeln und abschließen) Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich zwingend erforderlich Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation aus dem Personalbereich oder der Personaldienstleistung vorteilhaft Verhandlungsgeschick freundliches und kompetentes Auftreten eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln eine offene und sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit Kenntnisse im BAP-Tarif (Branchenzuschläge, Equal Pay, Höchstüberlassung, AÜG, etc.) von Vorteil Starten Sie durch mit Pertempus Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr Sonderprämien Auslöse (bei bundesweiten Montageeinsätzen) Bis zu 6 Tage Fortbildungsurlaub Mitarbeiter werben Mitarbeiter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vereinssponsoring Sie haben Fragen?
Wir suchen eine engagierte Person für das Praktikum/Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digital Marketing und Employer Branding bei Maier Heiztechnik GmbH in der Personalabteilung. Die Hauptaufgaben umfassen die Pflege der Webseite, Social Media Kanäle, das Stellenportal Recruitee sowie die Betreuung der Xing, Linkedin und Youtube Kanäle. Erfahrung im Bereich Employer Branding ist wichtig.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du baust das Social Media Marketing unter Berücksichtigung bestehender Standards auf und aus Du unterstützt die Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich des Marketings und steuerst Social Media Recruiting Kampagnen Du übernimmst die zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung der Werbemaßnahmen in den Standorten im süddeutschen Raum Du stellst die notwendige Medienpräsenz bzw.
Du besitzt grundlegende Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen. Du hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Spaß an Social Media Projekten oder Azubi-Messen teilzunehmen. Du bist ein Organisationstalent und vor allem das kompetente Auftreten in stressigen Situationen fällt dir leicht.
Du trägst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in folgenden Bereichen: Social Media, PR, Pressearbeit, interne & externe Kommunikation, Kampagnen. Dazu bist du für die Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zuständig.
Du besitzt grundlegende Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen. Du hast eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Spaß an Social Media Projekten oder Messen teilzunehmen. Du bist ein Organisationstalent und vor allem das kompetente Auftreten in stressigen Situationen fällt dir leicht.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (UNI, Fachhochschule) Erfahrung im Prozessmanagement in einem Produktions- bzw.
Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen Planung, Koordination und Überwachung von Terminen, Meetings und Besprechungen Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Unterlagen Protokollführung und Aufbereitung von Informationen für das Management Bearbeitung des Schriftverkehrs sowie telefonische und schriftliche Korrespondenz Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und internen Meetings Vorbereitung von Räumen, Bereitstellung von Getränken und Empfang von Gästen Pflege vertraulicher Dokumente und Unterstützung bei der internen Kommunikation Mitwirkung bei Projekten und strategischen Aufgaben der Geschäftsführung Betreuung und Pflege des Social-Media-Auftritts Unterstützung im Unternehmensmarketing Perspektivisch Mitarbeit im Recruiting und Personalmanagement Repräsentation des Unternehmens als erste Ansprechperson für Geschäftspartner, Kunden und Gäste Das bringen Sie mit: Mindestens Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise auf Geschäftsführungsebene Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative Freude am Umgang mit Menschen Motivation, Neues zu lernen, Kreativität und Freude am Gestalten Diskretion, Loyalität und ein souveränes Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Das erwartet Sie: Direkteinstellung durch das Kundenunternehmen Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung Kollegiales, hilfsbereites Team und ein angenehmes Arbeitsklima Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen Faire Vergütung, angepasst an Qualifikation und Erfahrung Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und flache Hierarchien Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Umfangreiche Einarbeitung mit verlässlicher Unterstützung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Geregelte Arbeitszeiten Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Persönliche Begegnung, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell.
Dann bist du im #Team Hellersen genau richtig. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Social Media & Digital Content Manager (m/w/d) Du denkst nicht in Posts. Du denkst in Formaten. Wir sind eine der führenden orthopädischen Fachkliniken Deutschlands.
</div> <p>An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir <strong>ab sofort</strong> für <strong>6 Monate</strong> zur Verstärkung unseres Teams einen </p> <ul> <li>Unterstützung bei der Pflege, Betreuung und Optimierung unserer internationalen Webseiten</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle sowie bei der Erstellung von kreativem Content</li> <li>Verfassung zielgruppengerechter Texte für unsere Online Kanäle wie Landingpages und Social-Media-Plattformen</li> <li>Analyse der Website- und Social-Media-Performance durch die Erstellung regelmäßigen Reportings</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung von SEO-Maßnahmen zur Verbesserung unserer Online-Präsenz</li> <li>Mitarbeit an abteilungsübergreifenden digitalen Projekten</li> </ul> <ul> <li>Mindestens im 3.
Eigenständige Steuerung & Optimierung bestehender und neuer Performance Marketing Kampagnen (SEA, Video, Social etc.), Durchführung von Account- und Datenanalysen sowie A/B-Tests zur Verbesserung des Kampagnenerfolgs Verantwortung für die Zielerreichung & Budgetkontrolle Aufbereitung von Reportings zur datengetriebenen Auswertung und Optimierung Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternSie unterstützen das Team bei der Besetzung der AnfragenÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk ausMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - gerne auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswertSicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Marketing durch Ihre Mitarbeit bei diversen MarketingprojektenSie wirken bei der Erstellung von Werbematerialien, Werbemitteln und Visitenkarten im Rahmen des Onboardings mitSie arbeiten in der redaktionelle Betreuung der Webseite und des IntranetsSie gestalten zusammen mit den Fachabteilungen Social Media Beiträgen reporten regelmäßig zu unseren Social Mediakanälen im Rahmen der KPI AuswertungSie arbeiten nach Rücksprache mit unseren Agenturen und DienstleisternBei der Bearbeitung von ausgewählten (Teil-)Projekten unterstützen Sie das Team sowohl inhaltlich als auch organisatorisch.
Dazu gehören: Die Organisation von Reisen Koordination und Vor-/Nachbereitung von Meetings Führen, bearbeiten und Aktualisieren von Dokumenten und Tabellen Terminplanung / Terminverwaltung / Wiedervorlagen Relevante Korrespondenzen und Kommunikationen Pflege der Social Media Accounts für die ständige Internetpräsenz des Unternehmens IHR PROFIL: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen ODER Sie konnten bereits Berufserfahrungen im Sekretariat oder in der Assistenz der Geschäftsführung sammeln.